No final de Janeiro o hospital anunciou que na nossa folha de vencimento iria aparecer um valor extra, um prémio dado a todos os funcionários (Prime PEPA): 1000 €!

Ficámos todos entusiasmados, havia só "um se não", o prémio seria descontado se o funcionário tivesse estado de baixa médica (a cada dia seria descontado um valor considerável).

O ano passado tinha faltado em dois períodos distintos, uns dias quando estive de baixa por ser caso contacto do R e um mês por ter testado positivo, por isso achei que não iria receber o tal prémio...

E embora a maior parte das pessoas achasse que não se justificasse, assim que recebi o salário na conta bancária descobri que não tinha recebido rigorosamente nada...

Esperei pela folha de vencimento para ver o que aparecia discriminado e para o meu espanto não aparecia nada mencionado... Nesse dia, cruzei-me com uma colega que tinha tido Covid duas vezes, o ano passado, e ao contrário de mim, descobri que ela tinha recebido o prémio porque as "faltas por Covid-19 não interferiam com o pagamento do prémio". 

Peguei na minha folha de vencimento, dirigi-me aos recursos humanos e perguntei porque motivo não tinha recebido o prémio quando as minhas ausências foram motivadas pelo COVID... Quase sem olhar para mim, disseram que não sabiam o motivo da minha baixa médica e ainda tiveram o cúmulo de dizer que eu não tinha avisado nem enviado o resultado do meu teste positivo, e que agora seria tarde uma vez que as "contas já estavam fechadas"... Fiquei incrédula a ouvir tudo aquilo respondi que toda a gente sabia que eu tinha tido Covid naquela altura, pois tinha coincidido com o período do início da vacinação anti-Covid, além disso em momento algum alguma alguém me pediu o resultado do meu teste positivo como prova, sem falar que não estávamos a falar de um prémio de 10€... 

No final, acabaram por dizer para enviar o teste por e-mail e logo viam o que podiam fazer, mas eu não fiquei satisfeita, e além de descobrir que afinal as tinha avisado de tudo isso por e-mail (tinha-me esquecido completamente, o que vale é que tinha todos os e-mails guardados), reuni todas as provas, pedi ao meu médico um certificado de doença e enviei tudo à Directora.

Um dia depois de ter enviado os documentos por e-mail, voltei aos recursos humanos e entreguei os documentos, com a certeza que o meu problema seria finalmente resolvido... Agora é esperar o final deste mês para ver se me pagam o que me devem...

Acho que o R. tem mesmo razão quando diz que tenho mesmo que ir à Bruxa... Só a mim para me acontecer isto!